Lettre 9 – Anatomie des entreprises de 250 à 500 empoyés et ETI
Cette lettre dresse l’anatomie des entreprises de 250 à 500 au sein de la catgorie des ETI. Les principaux enseignements peuvent être résumés ainsi. Les Small Mid-Caps :
Cette lettre dresse l’anatomie des entreprises de 250 à 500 au sein de la catgorie des ETI. Les principaux enseignements peuvent être résumés ainsi. Les Small Mid-Caps :
Combien ont coûté les quotas carbone aux entreprises françaises en générale et aux ETI en particulier ? Qui bénéficie le plus des quotas gratuits ? Quelles évolutions sont à attendre dans les dix années à venir ? Dans sa lettre n°8, l’etilab répond à ses questions et propose une estimation des dépenses en quotas carbone pour les ETI …
Lettre 8 – Quotas carbone : Trajectoires et coûts pour les ETI Lire la suite »
Mardi dernier, le 6 février 2024, l’etilab était invité à participer à une webconférence organisée par Mazars et L’Opinion. Le sujet ? Décarboner les ETI industrielles. Au menu : Vous pouvez accéder au replay de l’évènement en suivant le lien ci-dessous :
Trouver ci-dessous la dernière lettre de l’etilab. Deuxième d’une série de trois lettres consacrées à l’Île-de-France, elle met en évidence un phénomène de concentration des sièges des ETI en Île-de-France et en présentes les principales conséquences. Plus particulièrement :
Le 16 janvier dernier, l’etilab a été conviée par le Centre d’études prospectives et d’informations internationales (CEPII) à venir présenter les principales conclusions de son rapport “Décarbonation, réindustrialisation & entreprises de taille intermédiaire”. Nous remercions à nouveau le CEPII pour cette opportunité ainsi que les interevants et l’assemblée pour la qualité des échanges.
Nous sommes très heureux de relayer la publication du livre de Louis Gaget et Manon Nguyen Van Mai ETI et talents : les clés pour que ça matche à la Fabrique de l’industrie en étroite collaboration avec l’etilab. Dans cet ouvrage, les auteurs analysent les difficultés de recrutement rencontrées par les ETI en fonction des …
ETI et talents : les clés pour que ça matche Lire la suite »
Après un dernier effort de l’équipe de l’etilab avant les fêtes, nous sommes heureux de publier les annexes au rapport Décarbonation, Réindustrialisation & Entreprises de Taille Intermédaire. Ces annexes reviennent en détail sur :
L’etilab est fier de publier sa Lettre n°6 portant sur l’empreinte et la géographie des ETI dans l’emploi d’Île-de-France. Cette lettre est la première d’une série de 3 consacrée à la région Île-de-France. Nous y montrons que :
Le 18 octobre dernier, Hervé Montjotin, PDG de SOCOTEC, a partagé avec nous sa vision managériale lors de notre deuxième séminaire #AventuresIndustrielles avec L’École de Paris du management . Aujourd’hui paraît le compte rendu de la scéance préparé par l’équipe du séminaire Aventures Industrielles de l’école de Paris du management. Le passionnant récit d’un succès industriel fondé sur la Libération …
Le 30 novembre dernier, la chaire etilab a présenté son rapport sur la place des entreprises de taille intermédiaire (ETI) dans la décarbonation Nous remerçions tous les intervenants et, en particulier, Cédric Prunier, Thomas Courbe, Aurélie Planeix, Anis Chaghal, David Marchal, Aurélie Picart, Guy Talbourdet, Cyprien Canivenc, Virginie Grouselle, Kilian O’Neill, Amael Pilven, Catherine Lagneau …
La place des entreprises de taille intermédiaire dans la décarbonation Lire la suite »