Nous sommes ravis de vous partager notre dernière lettre qui analyse les passages PME  ETI entre 2008 et 2018 !
🔍 Les principaux enseignements :
1️⃣ En moyenne, 350 PME deviennent des ETI chaque année, mais l’augmentation nette reste limitée à 170.
2️⃣ Les services marchands et le commerce jouent un rôle majeur dans cette dynamique.
3️⃣ 51 % des nouvelles ETI dépassent les seuils de chiffre d’affaires ou d’actifs, sans franchir la barre des 250 employés.
4️⃣ La croissance externe est importante dans le passage de PME à ETI.
📈 Cette étude, fondée sur les données de l’INSEE, analyse les caractéristiques des PME qui accèdent au statut d’ETI. Elle contribue à éclairer les initiatives telles que la Stratégie Nation ETI et le programme Etincelles, en apportant des éléments de compréhension sur les dynamiques et les facteurs clés favorisant cette transition.

Sous la plume de Philippe Mustar, cette lettre nous plonge au cœur des grandes théories et enjeux liés à la croissance des entreprises. Parmi les thèmes abordés :

1️⃣ Les travaux visionnaires d’Edith Penrose sur le rôle des ressources et compétences dans le développement des entreprises.

2️⃣ Les recherches d’Elizabeth Garnsey sur les trajectoires complexes des jeunes entreprises.

3️⃣ Les prolongements théoriques et pratiques sur les ressources et capacités comme moteurs de croissance.

4️⃣ Les implications pour la recherche et les politiques publiques, notamment les initiatives comme French Tech NEXT40/120 et ETIncelles.

📌 Une analyse essentielle pour comprendre les mécanismes et défis de la croissance entrepreneuriale avec deux mots clés : ressources et compétences.