Sous la plume de Philippe Mustar, cette lettre nous plonge au cœur des grandes théories et enjeux liés à la croissance des entreprises. Parmi les thèmes abordés :

1️⃣ Les travaux visionnaires d’Edith Penrose sur le rôle des ressources et compétences dans le développement des entreprises.

2️⃣ Les recherches d’Elizabeth Garnsey sur les trajectoires complexes des jeunes entreprises.

3️⃣ Les prolongements théoriques et pratiques sur les ressources et capacités comme moteurs de croissance.

4️⃣ Les implications pour la recherche et les politiques publiques, notamment les initiatives comme French Tech NEXT40/120 et ETIncelles.

📌 Une analyse essentielle pour comprendre les mécanismes et défis de la croissance entrepreneuriale avec deux mots clés : ressources et compétences.

Cette lettre dresse l’anatomie des entreprises de 250 à 500 au sein de la catgorie des ETI. Les principaux enseignements peuvent être résumés ainsi. Les Small Mid-Caps :

• Représentent 1/3 des ETI.
• Représentent 1/5 de l’emploi en ETI et de leurs chiffres d’affaires.
• Sont aussi souvent sous contrôle étranger que les autres ETI
  Sont moins présentes dans les services et plus dans le commerce.